作为9年一线老运维告诉你，自己花钱，花费精力去考这个证书，完全没有必要；如果是公司要求和公司出钱让你考的话，是可以考一下的；而且考红帽证书，除了要花钱花时间外，证书还有时间期限的，期限是3年，和你的学历是不一样的，它不是终生的，是需要持续性投入的；如果是想升职加薪，升职加薪运维看的不是红帽证书，而是看的技术能力和过去的经验，你刚入职，要做的是抓紧学习这家公司的相关技能；

而在运维这个快速迭代、技术日新月异的行业中，个人技能与实战经验的价值往往远超一纸证书。红帽认证虽然是全球公认的Linux系统管理员和网络工程师的专业认证，能够证明持证者在特定领域的专业技能，但它并不是衡量运维能力的唯一标准，更不是职业生涯的万能钥匙。

实战经验的重要性

运维工作的核心在于解决实际问题，确保系统的稳定运行和高效性能。这需要运维工程师具备快速定位问题、灵活应对各种突发情况的能力。这些能力往往是在日常工作中，通过处理各种复杂场景、参与项目实战中逐渐积累起来的。因此，对于新入行的运维工程师来说，尽快熟悉公司的业务环境、系统架构和运维流程，通过实际操作积累经验，比单纯追求一纸证书要来得更为实际和有效。

技术能力的持续提升

在运维领域，技术更新换代的速度非常快。从容器化、云原生到DevOps、AIOps，新技术层出不穷，对运维工程师的技能要求也在不断提高。因此，持续学习、紧跟技术潮流是运维工程师职业生涯中不可或缺的一部分。无论是通过阅读技术文档、参与在线课程，还是加入技术社群、参与开源项目，都是提升技术能力的有效途径。而这些，往往比单纯的证书更能体现一个人的专业素养和潜力。

证书的作用与局限

当然，红帽认证等权威证书在特定场景下仍然具有一定的价值。比如，在求职时，一些大型企业或跨国公司可能会将持有特定证书作为招聘的硬性条件之一。此外，在一些需要证明技术能力的场合，如参与政府项目投标、与合作伙伴进行技术对接等，证书也能起到一定的作用。但是，这些价值都是建立在证书与岗位需求高度匹配的前提下的。如果只是为了考证而考证，忽视了实际技能的提升和经验的积累，那么最终可能只会收获一张“废纸”。

所以对于想要入行运维工程师的新人来说，是否考取红帽认证等证书需要结合自身实际情况和职业规划来综合考虑。如果个人能力不够，连面试机会都没或是公司有资助，可以考虑考取；但如果个人经济条件有限且时间宝贵，更应注重实际技能的学习和经验的积累。毕竟，在运维这个领域里，“真金白银”的技术能力和实战经验才是最有说服力的。